Des trajets courts, des hiérarchies horizontales et des portes ouvertes – chez MESTO, cela se reflète également dans l’aménagement de l’environnement de travail. Quel que soit le service ou le niveau hiérarchique, nous travaillons dans des bureaux en open space modernes, spacieux et agréables. En plus de notre cantine moderne, vous trouverez partout des salles généreusement équipées et des coins détente pour les petites concertations rapides. 

Tous les postes de travail bénéficient d’un aménagement ergonomique, avec des écrans supplémentaires et des bureaux réglables. Nos réunions se font généralement debout. Et il va de soi que nous faisons également preuve de souplesse en ce qui concerne le télétravail, les horaires flexibles et les accords individuels, à condition que le poste le permette. 

Des conditions de travail optimales pour nos collaborateurs sont un aspect essentiel de la philosophie de MESTO. En outre, l’entreprise familiale dirigée par son propriétaire fait preuve d’engagement depuis de nombreuses décennies en collaboration étroite avec la société à but non lucratif Theo-Lorch-Werkstätten. Elle soutient également l’association d’aide aux enfants Deutsche Cleft Kinderhilfe e.V. ainsi que de nombreuses associations à Freiberg am Neckar où se trouvent le siège et le site de production de l’entreprise.

Même en période de crise, MESTO prend très au sérieux sa responsabilité envers ses collaborateurs et la société. Étant donné que nos appareils sont également utilisés pour la désinfection et la lutte contre les épidémies, nous travaillons d’arrache-pied à la production de nos appareils de désinfection tout en veillant à la protection de nos collaborateurs. En leur permettant de télétravailler dès lors que cela est possible. Et dans le cas contraire grâce à des mesures de protection au travail, des règles de distanciation, d’hygiène et de sécurité extrêmement strictes.